为了帮助新进人员充分了解单位职能定位，尽快融入新的工作环境，更好的履行岗位职责，9月2日上午，为期一周的陕西省地质调查院新进人员培训在院机关会议室正式开班。陕西省地质调查院两年来通过公开招聘、引进高层次人才等渠道新入职的50余名工作人员参加本次培训。

　　本次培训共18讲，通过向新进人员讲解单位的基本情况、职能职责、转型发展、业务工作、财务知识、人事政策、劳动纪律等，使新进人员尽快认识单位、了解单位、融入单位，找准在单位工作中的角色定位，加快角色转化，树立规矩意识，增强纪律观念，提高综合素养，以新的状态和姿态踏上新征程，履行新时代地质工作的新使命。

　　“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”，人才资源是第一资源，也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。近年来，陕西省地质调查院高度重视人才工作,立足“人才强院”，着力加强高层次专业人才引进工作，通过省直事业公开招聘、高层次人才引进等途径，招聘了110名地质学、地理学、土壤学、生态学、国土空间规划、大数据等多个学科领域的博士研究生、硕士研究生、本科学历工作人员，服务于陕西省地质调查院基础地质、矿产地质、生态地质、灾害地质、农业地质、城市地质、地热地质、旅游地质、水工环地质等九大业务领域，积极拓展自然资源综合调查、国土空间规划、数字地质、智慧地质等地质调查新方向、新空间。

　　陕西省地质调查院引进高层次专业技术人才，开展新进人员培训工作，是按照新时代地质调查工作的新要求，在陕西省地质调查院“六个导向、七大转变”工作思路的指引下，优化人员结构、建实建强人才队伍的重要举措，将进一步改善陕西地调队伍的人才结构，为推动地质工作高质量转型发展提供人力资源支撑，为陕西自然资源调查事业、经济社会发展夯实了发展后劲。