2018年10月16日，陕西省人力资源和社会保障厅批准陕西省地质调查院等三家科研事业单位设立陕西省博士后创新基地。同意陕西省地质调查院设立陕西省博士后创新基地是对省地调院综合实力和人才工作的肯定，对省地调院地质事业发展具有重要意义，也加速了省地调院吸引人才、培养人才，提高科研水平的进程。

　　博士后创新基地是陕西省为深入实施人才强省战略，积极推进产学研结合和企业技术创新，根据省委、省政府《关于加强高层次创新创业人才队伍建设的意见》精神，经陕西省人力资源和社会保障厅研究而批准设立，旨在为创立博士后创新基地的单位建立良好的人员招收平台。

　　近年来，陕西省地质调查院把科技创新和人才培养摆在突出位置，全面提升地质科技创新能力，有效支撑自然资源事业，助推我省追赶超越。在基础地质、矿产地质、城市地质、农业地质、旅游地质、水工环地质等方面积累了众多科技成果，先后获国家级和省级科技奖项36项，取得应用成果105项，国家专利25个，软件著作权15项，发表论文400余篇，出版专著50余部。编辑发布2个国家技术标准规范，4个地方技术标准规范，正在编制省级地方技术标准规范12项。

　　目前已形成院士专家工作站、陕西地质大数据云平台、丝绸之路地质科学院、矿山地质灾害成灾机理与防控重点实验室、中国浅层地热能研究与推广中心陕西分中心等十余个科研创新平台。组建了以院领导牵头挂帅的科研创新团队建设高层次学术梯队，带动项目、带动科研、带动创新，培养人才，造就一批重点学科领域的学术精英。

　　实施人才强院战略，优化人才结构，积极引进、招聘45名博士，60余名高层次专业技术和综合管理人才，夯实了全院发展后劲。与清华大学、中国地质大学、长安大学、陕西师范大学等高校联合开展高层次人才培养，努力营造鼓励创新、鼓励攻关、鼓励争当工匠的良好工作和科研氛围，增强地质科技创新能力，加快全院成果转化的步伐。

　　陕西省人力资源和社会保障厅在下发的“关于同意陕西省地质调查院等20个单位设立陕西省博士后创新基地的通知”中要求各设立博士后新基地的单位，要根据国家和我省博士后管理规定以及《陕西省博士后创新基地管理暂行办法》(陕人社发〔2013〕50号)，结合本单位实际，认真落实建立完善的博士后工作管理制度、抓紧与陕西省已建立博士后科研流动站的高校和科研院所的联系，以确保与博士后导师的合作、做好博士后研究所人员的选聘工作，加快青年创新人才的培养，努力为本单位建设一支政治、业务、服务意识强的博士后人员管理队伍，并为推进我省博士后事业的健康发展做出应有地贡献。

　　陕西省地质调查院将以设立博士后创新基地为契机，集聚高层次人才，充分发挥在高层次集聚、产学研合作和成果转化中的重要作用，为高层次专业技术人才的培养、使用和流动搭建平台，尽快确定博士后导师，做好博士后研究人员的选拔工作，充分发挥基地科研优势，加快青年创新人才的培养，进一步增强省地调院的自主创新能力和综合实力，为陕西省公益性地质事业发展做出新的更大的贡献。