2017年7月10日-8月7日，在院招聘工作领导小组的领导下，我院顺利完成了2017年省属事业单位公开招聘工作的现场资格审查、专业技能测试、面试、体检及考察工作。

　　根据陕西省事业单位公开招聘的有关规定及全省招聘工作的统一部署，今年年初，院办公室结合近年来的用人需求，拟订了2017年公开招聘计划，经院党委审定后，及时上报了省人社部门。期间，就专业设置、条件设置等有关问题进行了多次沟通最终得到省级部门审批通过。4月25日，院党委会议审议通过了《陕西省地质调查院公开招聘工作人员实施方案》(以下简称《招聘方案》)，成立了由白宏副院长为组长，机关处室处长、直属单位负责人为成员的招聘工作领导小组。

　　苟润祥院长多次强调，院里非常重视此次招聘工作，参与招聘的工作人员要提高认识，严格程序，严肃纪律，按照省上相关要求做好招聘相关工作。招聘工作小组办公室先后多次召开招聘工作会，学习了省委组织部和省人社厅关于事业单位招聘工作的有关文件精神，安排部署现场资格审查、专业技能测试和面试等工作。白宏副院长在会议上指出，本次招聘工作是我院成立以来的第二次公开招聘，参与招聘的工作人员要严守工作纪律，按照《招聘方案》组织实施，要求做到招聘信息、招聘过程、招聘结果及时公开，实现招聘工作零投诉。为了保证招聘工作顺利有序进行，所有参与招聘的工作人员均签订了保密协议书。

　　事业单位公开招聘工作时间紧，任务重，程序复杂，纪律要求严格，社会影响广泛。省人社厅要求省级主管部门需在45天内完成公开招聘的现场资格复审、专业技能测试、面试及考察体检工作。7月10日-8月7日，院招聘工作小组在芙蓉商务酒店、长安大学、曲江国际酒店、武警医院等，先后进行了2017年公开招聘工作的现场资格复审、专业技能测试、面试、体检及考察工作。期间，工作人员严格按照《招聘方案》组织实施，严格遵守招聘纪律，规范招聘程序。自招聘工作开展以来，招聘小组办公室的全体工作人员以招聘工作为重心，持续奋战，连夜加班加点，严格把握招聘流程，完善招聘工作细节，在30天内完成了招聘相关工作。在专业技能测试和面试阶段，工作人员牺牲周末与个人休息时间，连续一周驻扎宾馆，废寝忘食，每天加班至凌晨。在招聘工作的各个环节，工作人员坚持电话通知每位考生，耐心做好招考相关政策解释工作，及时向省人社部门汇报招聘工作进展，使2017年公开招聘工作规范有序进行，做到了公平、公开、公正。

　　整个招聘工作在省纪委驻国土厅纪检组的监督下进行，纪检组贾新跃副处长全程参与了招聘工作，在专业技能测试和面试阶段，亲临考场进行了检查与指导。招聘期间，工作人员严格遵守相关纪律，坚持按制度实施，按程序招聘。2017年公开招聘工作现已全面结束，截止目前，没有不良情况的反映，招聘工作做到了零投诉。

　　经过公平、公正、择优选拔，最终确定48人为拟聘人员，并及时将拟聘人员名单报省人社部门，相关人员名单在我院网站进行了公告，至此，2017年公开招聘工作圆满完成。我院实施引进专业技术人才，是2017年全院院年度工作目标任务之一，是实现“131”人才工程的有力抓手，是优化人员结构、建实建强人才队伍的必要手段，是推动地质工作扎实开展的重要保证。本次招聘的48名工作人员涉及物探、地质测绘、基础地质、矿产地质、分析测试、水资源调查、地质灾害防治、财务管理、综合管理等23个专业、26个岗位，经过公平、公开、择优选拔，这48名工作人员将于2017年10月份入职我院，为我院基础地质、矿产地质、水工环地质、农业地质、城市地质、旅游地质的全面发展，为实现“管理一流、技术一流、成果一流”的整体目标，打造全国一流地质调查院提供坚实的人才基础。